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    至于关根良，他也有点摸不清楚这对年轻男女的关系，索性不去管，颜习文愿意介绍嘛，那肯定会说，不愿意介绍那也会有所表示。

    “这位是生产车间主任，杨再兴。杨师傅也是从业多年的老工人了，生产这一块一直都是杨师傅在抓。”关根良等了一会，又介绍了这么多人，脸上也开始微露汗迹。

    “你好你好！杨主任！”颜习文还是微笑道，他也有点出汗。

    今天气温颇高，尽管知道是第一次去自己的公司，但颜习文还是没有穿西装打领带的习惯。

    只是穿了一件衬衣和一条西裤，再穿了一双捡到黑卡之后买的鳄鱼皮鞋。

    杨再兴头发能见着白发，尽管身体已经完全发福但也能看出年轻时身材很好。

    他露出谦卑的笑容，胖乎乎的脸上全是汗水，道：“颜总，很荣幸认识您，请多多多关照！多多关照！”

    “这是人力资源的于朗，之前的部长任朝阳我已经带走了，这是新提拔上来的人力资源主管。”关根良颇有点不好意思。

    但任朝阳他是一定要带走的，这个人能力很强，可以到自己另一家公司任职。像何工、王师傅、霍金猛这一类人局限性太强，只能在某一个行业内扑腾。

    但搞人力资源的不一样，搞管理的到哪个行业都能搞管理，行业对他们的影响并不是很大，因为他们不以技术为本。

    于朗可以说是这些站在这里的人中，最慌的一个，他是火线提拔上来的，之前做了万年老二，这次好不容易熬出头做了人力资源主管。

    没想到他能提拔的原因是老板换人，这下他就坐腊了。管人力资源不一定要能力有多强，但有一点很重要，一定要和老板关系很好，是老板的心腹。不然谁会放心将这么一个公司内部协调机构，对外招揽机构交到一个不是心腹的人手中。

    所以自从知道老板换人之后，于朗就在想着怎么办，最后也没想出个一二三来。索性把心一横，大不了一朝回到解放前，做个小员工也挺好，只是希望老板不要把自己给辞退就好。

    这年头，毕业生找工作难，但他们这些没有高学历的从业者，失业后找工作更难。于朗不想自己再经历这个过程，这对于33岁的自己来说实在太残酷了。用当下的网络流行语来说就是：“扎心了！老铁！”

    “于工，你好！”颜习文也有点无语，实在不知道怎么说，只好打个干巴巴的招呼。

    于朗人瘦的干巴巴的，一直不得重用，他这个长相和身材要占一半原因。另外一半是声音，他的声音有点像公鸭嗓，给人听起来感觉就不太舒服。
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