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    她拨通了刘尼娜的电话，听到对方在电话里说了一声“喂”，便严厉地说，“刘尼娜，我打电话是想通知你一声，你现在虽然离职了，但你是云梦的老员工，对云梦还有责任，因此，不能到天歌服装担任任何职务。”

    刘尼娜正在家里打扫卫生，一听这话，不禁冷笑一声，“你谁啊，竟敢用这种语气跟我说话。”

    陆婉怡大声说，“我是谁，我是陆婉怡。你听清楚了，为了云梦服装，你不许到天歌服装担任何职位。”

    陆婉怡的跋扈彻底激怒了刘尼娜，“我不知道陆婉怡是谁，谁也没有权利阻止我到任何一家我愿意去工作的单位工作。我跟云梦之间，没有签署过任何关于同业竟争的条款，所以，你跟我说这个话，没有任何法律效力。”

    “你在云梦工作多年，难道想眼睁睁地看着夏天歌打压云梦吗？”

    “我在云梦工作多年不假，可现在的云梦，只是你陆婉怡的云梦，跟任何人都没有关系。对不起，你已经耽误我很多时间了，怒不奉陪！”

    刘尼娜虽然没有答应她不去天歌服装工作，却提醒了她一件重要的事情，同业竞争条款。

    她匆匆赶回云梦，命令汪诗琪，“你马上起草一份关于跟员工签订同业竟争条款的协议，让所有人都来签字。”

    汪诗琪吓了一跳，“陆厂长，关于同业竟争条款，我们以前也讨论过这个问题，如果要让员工保证离开岗位后，若干时间内不从事相同行业的工作，那么，在员工离职的时候就必须付给员工50%-80%的补偿，否则，这个条款是无效的。服装厂工人的流动性比较强，如果是每个员工离职都要这样执行，会增加公司的运营成本，所以，就没有执行。”

    陆婉怡冷哼一声，“刘尼娜原来早知道这个条款，她走的时候不跟我签这个协议不过是为自已留后路。

    我警告你，刘厂长已经成为历史，现在是陆厂长，以后少拿当初刘厂长说过什么来回复我。”

    一朝天子一朝臣的道理汪诗琪懂，要想获得新上任厂长的信任，除了忍辱负重，没有第二条选择。“知道了，陆厂长。这个条款怎样约定，还请陆厂长先拿个章程。”

    陆婉怡想了想说，“从这个月开始，全厂员工工资只发70%，剩下的30%，作为保证金押在厂里，连续扣满12个月后才可以发全额工资。如果员工离职，三年内没有从事同行业工作，才可以领取这部分工资。”

    　　


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